Kom bij het team!

Vastberaden persoonlijkheden die een verschil willen maken, maken deel uit van ons team. Geef samen met ons vorm aan de toekomst van duurzaamheidsmanagement.

Functies bekijken
Maandelijks teamontbijt van het cubemos ESG-expertteam op het cubemos hoofdkantoor in München
Product Team Meeting van cubemos GmbH, de ESGSoftware experts, op het hoofdkantoor in München.
Growth Team Meeting van cubemos GmbH, de ESGSoftware experts, op het hoofdkantoor in München.

Onze voordelen

Ons team bepaalt ons succes. En dat in het kwadraat. We willen recht doen aan elk individu. We beginnen met een paar voordelen die iedereen helpen.

Flexibel werken

We hebben verschillende werktijden, afhankelijk van het team. Je kunt je werktijden hier flexibel op afstemmen. We bieden je ook de mogelijkheid om twee dagen per week of twee weken per jaar vanuit huis of een mobiel kantoor te werken.

Voortgezet onderwijs

Is er een cursus die je wilt volgen om bij te blijven of om iets nieuws te leren? Geen probleem, wij ondersteunen je tijdig, financieel en ongecompliceerd bij je gewenste vervolgopleiding.

Qualitrain

We ondersteunen de fitheid van ons team. Daarom bieden we Qualitrain toegang, waarmee onze werknemers onbeperkt toegang hebben tot meer dan 4.500 sport- en fitnessclubs.

eScooter

Er is geen beter vervoermiddel in München dan de eScooter! En daarom hebben we drie eScooters aangeschaft die alle medewerkers kunnen gebruiken - zelfs in het weekend.

Teammaaltijd

Om de samenwerking en uitwisseling van ideeën binnen het bedrijf te bevorderen, organiseren we eens per maand een gezamenlijk diner.

Team Evenementen

We vieren graag samen feest! Om elkaar beter te leren kennen en samen stoom af te blazen, plannen we naast het Oktoberfest en ons kerstfeest meerdere teamevenementen per jaar.

De aanvraagprocedure

We zijn op zoek naar de knapste koppen in onze sector. We zoeken vastberaden en individuele persoonlijkheden die ons team diverser en sterker zullen maken. cubemos We verwachten een diepgaande expertise in duurzaamheid en de kernprocessen van elke functie bij . Elk lid van ons team is in staat om zich in te leven in de industrie van onze klanten en de vereisten van duurzaamheidsmanagement in de praktijk te brengen.

1e: Algemene fitheid
2e: Vaardigheid Fit
3e: Culturele fit

30 min. video-interview

cubemosIn dit eerste videogesprek krijg je een dieper inzicht in ons product, het bestaande team en natuurlijk de functie zelf. Het doel van dit gesprek is om de eerste vragen over de functie, je ervaring en algemene organisatorische zaken te verduidelijken. In dit gesprek willen we ook meer over jou te weten komen. cubemos cubemos Wat is je motivatie om bij ons te komen werken, wat wil je bereiken en hoe kunnen we je ondersteunen om je persoonlijke doelen te bereiken? Dit gesprek is ook je eerste kans om vragen te stellen over de functie, het bedrijf en het team.

Video-interview met specifieke casus

In dit gesprek willen we meer te weten komen over je kennis en probleemoplossende vaardigheden. Typische vragen zullen gericht zijn op het proces van elke functie om waarde te genereren voor onze klanten. We verwachten ook dat je je kunt inleven in de industrieën en bedrijfsmodellen van onze klanten en dat je weet welke uitdagingen er zijn op het gebied van duurzaamheidsmanagement.
Als je succesvol bent in deze ronde, ontvang je een uitnodiging voor de derde en laatste ronde.

cubemos Cultureel interview op kantoor

In de laatste ronde van het proces nodigen we je uit op ons kantoor in München, zodat je weet in wat voor sfeer we werken en zodat je collega's van andere teams kunt leren kennen.
We leven onze bedrijfswaarden elke dag na en willen weten of deze waarden ook bij jou passen. We werken heel nauw samen en daarom zijn bedrijfscultuur en persoonlijkheid zo belangrijk voor ons. Openheid en authenticiteit zijn vereist in de laatste ronde van het sollicitatieproces.