Kom naar ons
en werk bij cubemos

Gelooft u ook dat het aannemen van betrokken mensen een verschil maakt? Laten we dan samen de toekomst van CSR management vormgeven.

Vacatures
Maandelijks teamontbijt van het cubemos ESG-expertteam op het cubemos hoofdkantoor in München
Product Team Meeting van cubemos GmbH, de ESGSoftware experts, op het hoofdkantoor in München.
Growth Team Meeting van cubemos GmbH, de ESGSoftware experts, op het hoofdkantoor in München.

Hoe we ons werk vormgeven

Ons team bepaalt ons succes. En dat in het kwadraat. We willen recht doen aan elk individu. We beginnen met een paar voordelen die iedereen helpen.

Flexibel werken

We hebben verschillende werktijden, afhankelijk van het team. Je kunt je werktijden hier flexibel op afstemmen. We bieden je ook de mogelijkheid om twee dagen per week of twee weken per jaar vanuit huis of een mobiel kantoor te werken.

Voortgezet onderwijs

Is er een cursus die je wilt volgen om bij te blijven of om iets nieuws te leren? Geen probleem, wij ondersteunen je tijdig, financieel en ongecompliceerd bij je gewenste vervolgopleiding.

Qualitrain

We ondersteunen de fitheid van ons team. Daarom bieden we Qualitrain toegang, waarmee onze werknemers onbeperkt toegang hebben tot meer dan 4.500 sport- en fitnessclubs.

eScooter

Er is geen beter vervoermiddel in München dan de eScooter! En daarom hebben we drie eScooters aangeschaft die alle medewerkers kunnen gebruiken - zelfs in het weekend.

Teammaaltijd

Om de samenwerking en uitwisseling van ideeën binnen het bedrijf te bevorderen, organiseren we eens per maand een gezamenlijk diner.

Team Evenementen

We vieren graag samen feest! Om elkaar beter te leren kennen en samen stoom af te blazen, plannen we naast het Oktoberfest en ons kerstfeest meerdere teamevenementen per jaar.

Onze aanvraagprocedure

Tijdens de hele sollicitatieprocedure letten we niet alleen op je professionele vaardigheden, maar ook op je persoonlijke en professionele motivatie: Wat maakt jou tot de persoon die je bent? Wat drijft jou? We willen begrijpen wat je op persoonlijk vlak kunt bijdragen aan ons team, maar ook hoe we je kunnen helpen je doelen te bereiken en je persoonlijk te ontwikkelen.

1e: Algemene fitheid
2e: Team Fit
3e: Culturele fit

Video-interview met People Manager

In dit eerste video-interview met het people team krijg je een dieper inzicht in cubemos, ons product en het bestaande team en natuurlijk de baan zelf. Het doel van dit interview is om de eerste vragen over de functie, je ervaring en algemene organisatorische zaken te verduidelijken. We geven je een gedetailleerd overzicht van wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure. En het is je eerste kans om eventuele vragen kwijt te raken.

Video-interview met oprichter en teamlid

Tijdens dit gesprek krijg je de kans om de technische vereisten en verwachtingen van de functie en de rol toe te lichten en om je professionele ervaring nader toe te lichten. We willen weten wat jij voor ons team kunt betekenen, zowel professioneel als persoonlijk. Dus voel je vrij om ons je persoonlijkheid te laten zien!
Als je succesvol bent in deze ronde, krijg je een kleine taak om je voor te bereiden op de derde en laatste ronde.

Case & oprichter interview op kantoor

In de laatste ronde van het proces nodigen we je uit op ons kantoor in München, zodat je de sfeer kunt proeven waarin we werken en je collega's van andere teams kunt leren kennen. Je presenteert ook de resultaten van je individuele taak in het bijzijn van onze oprichters en enkele van je toekomstige teamleden.
Daarna ga je met onze oprichters om de tafel zitten voor een diepgaand gesprek over je motivatie en de visie van cubemos .