Beheer van duurzaamheid

Uittreksel uit S1 paragraaf 4.

Deze norm heeft betrekking op het eigen personeelsbestand van een bedrijf, dat zowel mensen omvat die in dienst zijn van het bedrijf ("werknemers") als niet-werknemers die ofwel mensen zijn die een contract hebben met het bedrijf om arbeidsdiensten te leveren ("zelfstandigen") of mensen die ter beschikking worden gesteld door bedrijven die zich voornamelijk bezighouden met het "leveren en verhuren van arbeidskrachten" (NACE-code N78). Voorbeelden van wie deel uitmaakt van het eigen personeelsbestand zijn te vinden in toepassingsvoorschrift 3. De informatie die moet worden verstrekt met betrekking tot niet-werknemers heeft geen invloed op hun status onder de toepasselijke arbeidswetgeving.

Daarnaast is toepassingseis 3, waarnaar in de vorige paragraaf werd verwezen.

Personen die onder de term "eigen personeel" vallen zijn bijvoorbeeld:
a) Aannemers (zelfstandigen) binnen het eigen personeel van het bedrijf zijn bijvoorbeeld:
i. Aannemers die in opdracht van het bedrijf werk uitvoeren dat anders door een werknemer zou worden uitgevoerd,
ii. Aannemers die door het bedrijf worden ingehuurd om in een openbare ruimte te werken (bijvoorbeeld op een weg),
iii. Aannemers die door het bedrijf worden ingehuurd om rechtstreeks werkzaamheden/diensten uit te voeren op de werkplek van een klant van het bedrijf.
b) Personen in dienst van een derde die "arbeidsactiviteiten" verrichten, omvatten personen die hetzelfde werk verrichten als werknemers, bijvoorbeeld:
i. Personen die invallen wanneer werknemers tijdelijk niet kunnen werken (wegens ziekte, vakantie, ouderschapsverlof, enz.),
ii. Personen die werk verrichten naast reguliere werknemers,
iii. Personen die tijdelijk vanuit een andere EU-lidstaat gedetacheerd zijn om voor het bedrijf te werken ("gedetacheerde werknemers").

Bron: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/PDF/?uri=OJ:L_202302772, pagina 166 en 180.

‍

1. Scope 1-emissies (directe emissies - verbruikt): Directe emissies van bronnen die een bedrijf bezit of beheert, zoals brandstof die wordt verbrand in bedrijfswagens en stookolie die wordt gebruikt in faciliteiten die eigendom zijn van het bedrijf.
2. Scope 2-emissies (Indirecte emissies - Gekocht): Indirecte emissies in verband met de aankoop van elektriciteit, stoom, verwarming en koeling. Deze energie wordt buiten het bedrijf opgewekt, dus de emissies zijn indirect en kunnen niet direct door het bedrijf worden gecontroleerd.
3. Scope 3-emissies (Indirecte emissies - Gebruikt): Alle andere indirecte emissies die optreden in de waardeketen van een bedrijf, inclusief upstream- en downstreamactiviteiten. Voorbeelden zijn energieverbruik voor de productie van materialen die aan het bedrijf worden geleverd en emissies aan het einde van de levenscyclus van het product.
4. Complexiteit van het berekenen van emissies: Scope 3-emissies zijn het moeilijkst te meten, omdat ze activiteiten omvatten waarover het bedrijf geen directe zeggenschap heeft. Ze vormen meestal het grootste deel van de emissies van een bedrijf, tenzij het bedrijf aanzienlijke fysieke activa bezit.
5. Praktijkvoorbeeld: Een T-shirtfabrikant zou de directe emissies van energieverbruik in zijn eigen fabrieken (Scope 1 en 2) meenemen. Scope 3 omvat upstream-emissies zoals energie voor katoenverwerking en transport van grondstoffen en downstream-emissies zoals de afbraak van T-shirts op stortplaatsen.

‍

1. Verschillen tussen CO2-neutraliteit en netto nul: Hoewel ze vaak door elkaar worden gebruikt, verschillen CO2-neutraliteit en netto nul aanzienlijk. Beide concepten hebben te maken met het compenseren van emissies, maar verschillen in hun aanpak en vereisten.
2. Uitleg over koolstofneutraliteit: Een organisatie kan koolstofneutraliteit bereiken door haar uitstoot te meten en compensaties te kopen. Deze aanpak vereist geen daadwerkelijke vermindering van de eigen uitstoot van de organisatie, maar helpt om een onmiddellijk milieueffect te bereiken.
3. Vereisten voor netto nul: Netto nul, geregeld door het Science-Based Targets Institute, vereist aanzienlijke emissiereducties op alle gebieden (Scope 1, 2 en 3) met 90% zonder afhankelijk te zijn van compensaties. De focus ligt op tastbare maatregelen zoals het gebruik van hernieuwbare energie, energie-efficiëntieprojecten en elektrificatie.
4. Afstemming op doelstellingen voor opwarming van de aarde: Om netto nul te bereiken, moet een organisatie lange- en kortetermijndoelen stellen die zijn afgestemd op het wereldwijde 1,5-graden opwarmingsscenario. Deze afstemming zorgt ervoor dat de doelstellingen van de organisatie bijdragen aan de bredere inspanning om een bewoonbare planeet te behouden.
5. Verificatie en authenticiteit: Netto nul vereist externe verificatie van doelen en voortgang omdat het een erkende norm volgt. Dit is belangrijk om beschuldigingen van greenwashing te vermijden en om ervoor te zorgen dat klimaatdoelstellingen zinvol zijn en een duurzame bijdrage leveren aan de bescherming van het milieu.

‍

We ondersteunen voornamelijk bedrijven in elke sector met tussen de 250 en 5.000 werknemers die hun duurzaamheidsmanagement naar een hoger niveau willen tillen. Tot onze klanten behoren ook kleinere en grotere bedrijven. Neem contact met ons op om te ontdekken of uw uitdagingen bij onze diensten passen.

Veel van de voordelen van Software voor duurzaamheidsbeheer zijn te vinden in de volgende gebieden: Gegevensverzameling en -beheer, analyse en evaluatie, rapportage en communicatie, risicobeheer, naleving, verbetering van de eigen duurzaamheid en relaties met investeerders.

In het algemeen wordt de efficiëntie van het duurzaamheidsbeheer (ook door automatisering) aanzienlijk verhoogd. Daarnaast biedt ESG- Software een structuur waarmee duurzaamheidsmanagement in het bedrijf kan worden opgezet.

ESG-Software ondersteunt bedrijven bij het implementeren van 100% compliant rapportagevereisten volgens CSRD, GHG Protocol, EU Taxonomy en de regelgeving voor toeleveringsketens volgens LkSG en CSDDD, evenals het bijhouden, analyseren, beheren en rapporteren van alle ESG kengetallen.

De CSRD voorziet in een jaarlijkse bepaling. De waarden van voorgaande jaren kunnen echter worden overgenomen als er niets is veranderd in het bedrijfsmodel ten opzichte van het voorgaande jaar.

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een belangrijke EU-richtlijn die bedrijven verplicht uitgebreid te rapporteren over duurzaamheid. Deze richtlijn breidt eerdere vereisten uit en is bedoeld om de transparantie en consistentie van informatie over milieu-, sociale en bestuursaspecten (ESG) te vergroten. De CSRD is met name relevant voor bedrijven die zich richten op duurzame ontwikkeling en naleving van ESG-richtlijnen.

Tegelijkertijd definiëren de European Sustainability Reporting Standards (ESRS) de specifieke vereisten en criteria voor duurzaamheidsrapportage onder de CSRD. Deze normen, ontwikkeld door de European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG), bieden een gedetailleerd kader voor bedrijven om hun duurzaamheidsprestaties effectief te communiceren. Het verband tussen de CSRD en ESRS ligt in hun gemeenschappelijke doelstelling om gestandaardiseerde en transparante duurzaamheidsrapportage binnen de EU te bevorderen.

Door ESRS onder de CSRD-richtlijn te implementeren, kunnen bedrijven hun duurzaamheidsinspanningen effectiever presenteren, wat van groot belang is voor belanghebbenden, waaronder investeerders en klanten. Deze ontwikkeling is vooral relevant voor bedrijven die hun ESG-strategieën willen verbeteren en hun duurzaamheidsrapportage willen optimaliseren.

Zelfs als uw bedrijf momenteel niet onderhevig is aan specifieke rapportageverplichtingen zoals de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), de LkSG (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) of de CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive), biedt het gebruik van onze Software aanzienlijke voordelen.

Voorbereiding op toekomstige regelgeving: Wettelijke vereisten, vooral met betrekking tot duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (CSR), veranderen voortdurend.

Door gebruik te maken van onze Software blijft u proactief en bent u voorbereid op toekomstige regelgeving die mogelijk van invloed kan zijn op uw bedrijf.

Je CO2-voetafdruk verbeteren: Ongeacht de huidige rapportageplicht is het voor elk bedrijf belangrijk om zijn CO2-voetafdruk te controleren en te minimaliseren. Onze Software helpt u uw milieu-impact te meten en strategieën te ontwikkelen om de CO2-uitstoot te verminderen.

Verbeterde reputatie en concurrentiekracht: Bedrijven die vrijwillig investeren in duurzaamheidsinitiatieven genieten vaak van een verbeterde marktreputatie. Door gebruik te maken van onze Software laat u zien dat u zich inzet voor sociale en milieuverantwoordelijkheid, waardoor u aantrekkelijker wordt voor klanten, investeerders en potentiële werknemers. Proactieve risicobeperking: Zelfs als uw bedrijf momenteel niet verplicht is om te rapporteren, kunnen er risico's zijn in de toeleveringsketen of op andere gebieden. Met onze Software kunt u deze risico's in een vroeg stadium herkennen en ernaar handelen.

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is op 5 januari 2023 van kracht geworden op EU-niveau.

De lidstaten van de Europese Unie, waaronder Duitsland, moeten deze richtlijn binnen 18 maanden omzetten in nationale wetgeving. Volgens het huidige tijdschema zullen de eerste bedrijven die momenteel onder de implementatiewet van de CSR richtlijn vallen (CSR-RUG) in 2025 voor het eerst rapporteren over het verslagjaar 2024 in overeenstemming met de vereisten van de CSRD.

Andere bedrijven zullen de komende jaren volgen. Dit is een belangrijke stap in de richting van uitgebreidere en transparantere duurzaamheidsrapportage in de EU.

De CSRD is van toepassing op verschillende soorten bedrijven in de EU.

Dit omvat: Alle grote bedrijven die aan minstens twee van de volgende criteria voldoen: Balanstotaal: minstens 25 miljoen euro.

Netto-omzet: minstens 50 miljoen euro.

Gemiddeld aantal werknemers tijdens het boekjaar: minstens 250.

De CSRD is ook van toepassing op alle beursgenoteerde bedrijven, inclusief kleine en niet-complexe kredietinstellingen en captive (her)verzekeringsmaatschappijen.